Tipos de lesões relacionadas com o trabalho e como um funcionário pode lidar com a lesão no local de trabalho?

Lesão no dedo é muito comum no local de trabalho. De acordo com o registro do NHS, verifica-se que um em cada 50 funcionários sente dor nos músculos dos dedos devido ao trabalho contínuo no local de trabalho. Pode haver vários tipos de lesões nos dedos, que podem variar de um pequeno corte até a perda de um ou mais dedos. Agora, o estado de direito é que, se você sofrer qualquer tipo de lesão que aconteceu principalmente devido à negligência de terceiros, então o terceiro tem que compensar todos os custos envolvidos no tratamento. Como tal, se o dedo de um trabalhador é ferido no local de trabalho que ocorre devido à natureza do trabalho, então a empresa trabalhadora deve fornecer uma indemnização se o trabalhador pedir a lesão no dedo. No entanto, para isso, é necessário que o trabalhador saiba tudo sobre a lesão do dedo no local de trabalho.

Lesões nos dedos são muito comuns no local de trabalho e isso acontece principalmente devido a uma série de lesões relacionadas ao trabalho. Alguns dos tipos mais comuns de lesões nos dedos que podem ocorrer no local de trabalho são os seguintes:

  • Polegar do guarda-caça: este tipo de lesão no dedo também é chamado de polegar do esquiador. A lesão do goleiro ocorre quando o polegar do trabalhador é empurrado para longe, o que rasga os músculos entre os ossos do polegar. Este é um tipo grave de lesão no dedo e às vezes requer cirurgia também.
  • O Gancho da Fratura Hamate: Este é outro tipo de lesão no dedo que geralmente ocorre no momento em que o trabalhador atinge o chão com algum tipo de objetos afiados e duros, como o acionador da vara. Nesse caso, o trabalhador pode sofrer uma fratura no dedo. Este tipo de lesão do dedo é encontrado principalmente na parte inferior da palma da mão. Em alguns casos graves, este tipo de lesão nos dedos requer cirurgia.
  • Deslocamentos do dedo como um dedo Lesão que ocorre no local de trabalho:Este tipo de lesão do dedo ocorre principalmente na base do polegar e dos dedos. Caso os músculos do dedo fiquem muito rasgados devido à luxação do dedo, pode ser necessária uma cirurgia no dedo.
  • Dedos Amputados: Este tipo de lesão nos dedos pode acontecer principalmente quando ocorrem acidentes na fábrica para usar vários tipos de equipamentos afiados ou pesados, como martelos, serras elétricas, etc.
  • Dedo fraturas como uma lesão no dedo relacionadas com o local de trabalho:este tipo de fraturas de dedo pode acontecer principalmente quando os músculos e cápsulas articulares estão conectados. Este tipo de lesão no dedo é comumente causado quando um martelo atinge o dedo do trabalhador. Dependendo da gravidade, a cirurgia pode ser necessária.

Além do acima exposto, algumas outras lesões do dedo relacionadas com o trabalho comum também envolvem: Entorses ligamentares, tensões nos tendões, lesões nervosas, lacerações, lesões nas unhas ou ferimentos nas unhas.

Como um funcionário pode lidar com a lesão no dedo no local de trabalho?

De acordo com o ato do parlamento, os empregadores são obrigados a fornecer total segurança aos seus trabalhadores no local de trabalho. No caso de um trabalhador sofre uma lesão no dedo ou qualquer tipo de lesão e se de acordo com o trabalhador a lesão aconteceu devido a qualquer culpa do empregador, então ele tem o pleno direito de reclamar uma indemnização do prejuízo do dedo de seu empregador. Muitas vezes, verifica-se que os empregadores não querem assumir a responsabilidade pela compensação e negam que o acidente tenha ocorrido por culpa deles. Se o empregador negar o pagamento da indenização por lesão no dedo no local de trabalho, o trabalhador poderá entrar com uma ação contra o seu empregador. No entanto, antes disso, é muito importante que o trabalhador tenha que seguir certas regras ao reivindicar a compensação pela lesão. Por exemplo, É muito essencial que o trabalhador se apresente ao empregador assim que o acidente ocorrer ou, pelo menos, no prazo de 15 dias após o incidente. Além disso, é essencial manter o registro do tratamento médico e da medicação, tirando as imagens do CCTV que comprovam que o acidente ocorreu no local de trabalho.

Se você sofreu uma lesão no dedo relacionada ao trabalho, entre em contato com um advogado especializado em compensação de trabalhadores em sua área e discuta sobre seus direitos legais, bem como a probabilidade do valor da compensação por lesão relacionada ao trabalho. A faixa de compensação depende de vários fatores que incluem seu tratamento médico, restrições e documentação médica.

Conclusão

O trabalhador pode obter vários tipos de benefícios de compensação por lesão nos dedos no local de trabalho, caso seja culpa do empregador. No entanto, depende totalmente da gravidade da lesão no dedo. O empregador deve fornecer benefícios temporários ou permanentes aos seus funcionários. Como por exemplo, em caso de invalidez temporária, o empregador tem que fazer o pagamento da conta médica e outras despesas por um período limitado de tempo até que o empregado seja curado. No entanto, se o empregado sofre de incapacidade permanente, o empregador é obrigado a fornecer despesas médicas durante a vida do empregado.

Especialista em Dor at | 425-968-1599 | [email protected]

Eu sou o Dr. Ruby Crowder e sou especialista em medicina pulmonar e cuidados intensivos. Eu me formei na Universidade da Califórnia, em San Francisco. Eu trabalho no Hospital Geral de São Francisco e Centro de Trauma de Zuckerberg. Eu também sou professor associado de medicina na Universidade da Califórnia, em San Francisco.

Eu pesquisei a epidemiologia e o manejo da tuberculose em países de alta incidência e publiquei muitos remédios e artigos relacionados à saúde sobre o Exenin e em outras revistas médicas.

Finalmente, gosto de viajar, mergulhar e andar de mochila.

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