Você pode processar o empregador por lesão nas costas?

Os empregadores em todos os estados são obrigados a dar aos seus empregados um ambiente de trabalho seguro e saudável. Às vezes, os empregadores não são capazes de cumprir suas obrigações e, como resultado, os funcionários sofrem lesões. Ocasionalmente, os funcionários ainda podem se machucar enquanto estão no trabalho, embora os empregadores façam todos os esforços para tornar o ambiente de trabalho seguro. Estas lesões incluem tudo como ossos quebrados, doença ocupacional, agravamento das condições já existentes e lesões psicológicas.

Cada estado tem um tipo de sistema que pode ajudar os funcionários com lesões relacionadas ao trabalho.

Embora você não possa processar seu empregador por uma lesão nas costas, certamente pode reivindicar o recebimento de benefícios por ter sido ferido no trabalho. Na Pensilvânia, um trabalhador ferido não pode processar seu empregador pelos danos causados ​​devido a uma lesão relacionada ao trabalho. Todos os empregadores têm que pagar o seguro de compensação dos trabalhadores e, portanto, quando os trabalhadores recebem esses benefícios, o empregador fica isento da ação civil. No entanto, os empregadores que não possuem o seguro de compensação trabalhista podem enfrentar processos criminais que podem resultar em pena de prisão e em multas.

Por que você não pode processar um empregador nos EUA?

O Workman’s Compensation Act protege os funcionários e suas famílias de qualquer encargo financeiro resultante do acidente, doença ou lesão relacionados ao trabalho. A compensação dos trabalhadores oferece proteção aos empregadores de um litígio caro. Ao contrário dos outros casos de lesão, um funcionário recebe benefícios independentemente de quem é culpado pela lesão nas costas; é conhecido como responsabilidade estrita. Como os trabalhadores não precisam provar qualquer falha, o acesso a esse seguro é relativamente simples, o que facilita a obtenção de socorro para os funcionários.

O que é coberto pela compensação dos trabalhadores?

As leis de compensação dos trabalhadores oferecem diferentes tipos de benefícios para um trabalhador acidentado, como o seguinte:

  • Pagamentos por qualquer Salário Perdido: Se um funcionário não puder trabalhar ou estiver incapacitado ou parcialmente incapacitado ou trabalhar menos do que ele realmente teria trabalhado se não sofreu a lesão, então ele terá direito a qualquer benefício de perda salarial.
  • Despesas de Assistência Médica: Se uma doença ou uma lesão precisar de cirurgia ou serviços médicos, um funcionário poderá obter esses benefícios. A cobertura se estende a suprimentos, medicamentos, tratamentos médicos e custos de transporte.
  • Benefícios Especiais de Perda: Esses benefícios são oferecidos aos trabalhadores que passaram por perdas e desfigurações permanentes e significativas.
  • Benefícios por morte: Em caso de morte, os membros da família têm direito aos benefícios por morte.

A maioria das lesões relacionadas ao trabalho está qualificada de acordo com as leis de compensação dos trabalhadores. Estende-se às doenças ocupacionais e ao trauma relacionado ao trabalho. A compensação dos trabalhadores cobre apenas os danos econômicos relacionados a uma lesão. Os danos não econômicos, como sofrimento e dor, não são cobertos.

Advogado para Recolher Compensação de Trabalhadores

Para solicitar a compensação dos trabalhadores, você não pode exigir um advogado. Um advogado para a compensação dos trabalhadores é geralmente útil quando o pedido é negado indevidamente ou quando a seguradora ou o empregador contesta essa alegação. Quando o empregador contesta a lesão, um advogado de compensação do trabalho pode ajudar um funcionário através de resolução alternativa de litígios ou com o processo de recurso no Tribunal de Commonwealth ou o Conselho de Recurso de Compensação dos Trabalhadores. As leis de compensação dos trabalhadores da Pensilvânia são complicadas e, portanto, obter um profissional experiente pode ser crítico para o resultado da reivindicação de compensação dos trabalhadores.

A lei de compensação dos trabalhadores tem benefícios para um empregador. No entanto, os funcionários também recebem vários benefícios que sofreram lesões, como lesão nas costas. Se você tiver que processar o empregador, talvez seja necessário esperar muitos anos para conseguir uma compensação adequada. A lei de compensação dos trabalhadores oferece aos empregados uma compensação muito rápida para que os funcionários possam efetuar o pagamento das despesas médicas e as despesas do dia-a-dia. Isso é muito importante, pois você pode permanecer fora do trabalho por um longo período de tempo. Ao invés de esperar por muitos anos para um julgamento, a lei de compensação ajuda você a obter uma indemnização pelo pagamento de contas médicas, aluguel e despesas diárias. Esta lei impede que o empregador o impeça de obter indenização, pois você pode não ter nenhum fundo para pagar as contas médicas.

Conclusão

Se você quiser aproveitar os benefícios, pode fazer pedidos de indenização por meio da reivindicação de indenização dos trabalhadores, em vez de uma ação judicial contra seu empregador. Com a disputa legal, você deve consultar um advogado para compensação dos trabalhadores, que pode garantir que você obtenha todos os benefícios. Antes, se um empregado sofresse uma lesão em um local de trabalho, ele só tinha uma coisa a fazer para processar o empregador. No entanto, como o processo leva muitos anos, o recurso alternativo era resolver através das leis de compensação dos trabalhadores. Nos EUA, os funcionários podem reivindicar uma compensação através das reivindicações. Esta lei provou ser benéfica tanto para o empregador quanto para o empregado.

Leia também:

Especialista em Dor at | 425-968-1599 | [email protected]

Eu sou o Dr. Ruby Crowder e sou especialista em medicina pulmonar e cuidados intensivos. Eu me formei na Universidade da Califórnia, em San Francisco. Eu trabalho no Hospital Geral de São Francisco e Centro de Trauma de Zuckerberg. Eu também sou professor associado de medicina na Universidade da Califórnia, em San Francisco.

Eu pesquisei a epidemiologia e o manejo da tuberculose em países de alta incidência e publiquei muitos remédios e artigos relacionados à saúde sobre o Exenin e em outras revistas médicas.

Finalmente, gosto de viajar, mergulhar e andar de mochila.

Leave a Comment