Como provar uma lesão nas costas no trabalho?

Muitos funcionários sofrem de lesão nas costas ou dor nas costas devido à natureza do seu trabalho. Os funcionários que têm que ficar sentados por longas horas constantemente devido ao seu trabalho geralmente sofrem de lesão nas costas ou dor nas costas. Às vezes, também é visto trabalhador tendo um acidente no local de trabalho, enquanto fazendo algum trabalho e obter uma lesão nas costas no trabalho. No entanto, é visto principalmente que os empregadores sempre permanecem relutantes em aceitar as reivindicações dos trabalhadores acidentados que a lesão nas costas ocorreu principalmente devido ao seu trabalho. Nesse caso, torna-se necessário que os funcionários provem que sua lesão nas costas é causada principalmente devido ao seu trabalho ou à natureza do trabalho.

Como provar uma lesão nas costas no trabalho?

Para provar o fato de que a lesão nas costas ocorreu devido ao trabalho, é muito essencial que o funcionário mantenha o registro detalhado de sua lesão, bem como seu tratamento. A seguir estão algumas dicas essenciais que ajudarão você a manter o registro detalhado do prejuízo que certamente irá ajudá-lo a lutar contra o seu empregador, se eles tentam fugir de sua responsabilidade financeira que eles têm que suportar por você:

  • Testemunhos de testemunhas: É muito importante abordar os colegas de trabalho que estavam lá no momento do acidente e fazer a declaração de suas observações e os detalhes do que eles viram.
  • Registro de filmagens de segurança como prova de lesão no trabalho: a maior parte do local de trabalho possui uma câmera de segurança. Você deve solicitar ao seu empregador uma cópia das imagens gravadas na data do acidente. Na maioria das vezes, verifica-se que a câmera de CCTV captura o que realmente aconteceu e certamente será uma evidência cativante que funciona a seu favor.
  • Nota do médico como uma prova de lesão nas costas no trabalho: Também é importante que você obtenha sua lesão nas costas diagnosticada com um médico e tomar nota dele. Isso pode causar um impacto enorme na comprovação da lesão nas costas. Às vezes, também é visto que o trabalhador precisa de fisioterapia para diminuir a dor da lesão. No entanto, é muito essencial manter os registros exatos da data e duração do tratamento.
  • Mantendo a prescrição: É óbvio que o médico irá prescrever algum tipo de medicamento. É muito importante manter essa receita com segurança e pedir ao médico que lhe forneça uma declaração por escrito sobre a necessidade dos medicamentos que ele prescreveu. Isso provará que você teve uma lesão grave.
  • Notificação por escrito ao empregador: É muito essencial que você informe seu empregador por escrito sobre o acidente ou doença dentro de 15 dias após a lesão ou acidente. É muito importante que, ao notificar o empregador sobre o acidente ou lesão, você mencione que ele aconteceu no local de trabalho ou aconteceu devido à natureza do trabalho. Ele responderá a pergunta que pode surgir quando e onde o acidente ocorreu.

Contate o advogado da compensação dos trabalhadores

Se você foi ferido no trabalho, então faz sentido entrar em contato com um advogado de compensação de trabalhadores experiente que pode orientá-lo através do processo de apresentação de uma reivindicação de compensação dos trabalhadores e lidar com eventuais litígios que possam surgir. O advogado de compensação de trabalhadores pode ajudá-lo a superar esse momento difícil e maximizar suas chances de garantir o valor total de seus merecidos benefícios.

Conclusão

Se um trabalhador se machucar no local de trabalho, o empregador é obrigado a fornecer a compensação, bem como ele tem que arcar com todas as despesas médicas que ocorreram devido à lesão. Se o empregador evita pagar a indenização, o trabalhador pode arquivá-lo novamente. No entanto, para isso, ele certamente exigirá algum tipo de evidência e as dicas acima mencionadas ajudarão a pessoa a coletar as evidências e lutar contra o seu empregador no tribunal, se necessário. Todas essas dicas ajudarão o trabalhador a garantir o benefício total que ele merece de seu empregador.

Leia também:

Eu sou o Dr. Ruby Crowder e sou especialista em medicina pulmonar e cuidados intensivos. Eu me formei na Universidade da Califórnia, em San Francisco. Eu trabalho no Hospital Geral de São Francisco e Centro de Trauma de Zuckerberg. Eu também sou professor associado de medicina na Universidade da Califórnia, em San Francisco.

Eu pesquisei a epidemiologia e o manejo da tuberculose em países de alta incidência e publiquei muitos remédios e artigos relacionados à saúde sobre o Exenin e em outras revistas médicas.

Finalmente, gosto de viajar, mergulhar e andar de mochila.

Leave a Comment